濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局關(guān)于印發(fā)《濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局2024年度工作要點》的通知
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濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局關(guān)于印發(fā)
《濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局2024年度工作要點》的通知
濟槐應(yīng)急發(fā)〔2024〕1號
各科室、大隊、中心：
現(xiàn)將《濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局2024年度工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實。
濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局
2024年3月31日
（此件公開發(fā)布）
濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局2024年度工作要點
一、總體工作思路
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實省市區(qū)各項決策部署，堅持人民至上、生命至上，堅持高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動，以安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動為主線，全面抓實安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援各項工作，全力防范化解重大安全風險，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
二、主要目標
實現(xiàn)“三個減少、三個不發(fā)生”，即：減少一般事故，不發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責任事故；減少森林火災(zāi)數(shù)量，不發(fā)生森林火災(zāi)撲救人員群死群傷事件；減少自然災(zāi)害損失，不發(fā)生洪澇災(zāi)害群死群傷事件。
三、重點工作
（一）壓緊壓實安全責任，堅決守牢安全生產(chǎn)基本盤
1.健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。高效運行全區(qū)“1+14+N”組織架構(gòu)，堅持安全生產(chǎn)專業(yè)委員會例會制度，督促各專業(yè)委員會抓好本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作。加大全區(qū)安全生產(chǎn)重點工作督查通報力度，定期制發(fā)工作簡報，通報任務(wù)落實情況。優(yōu)化安全生產(chǎn)重點工作提醒制度，及時發(fā)送提醒函，督促街道、各行業(yè)部門切實履行安全生產(chǎn)責任。落實安全生產(chǎn)工作報告制度，定期分析全區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，及時向區(qū)委、區(qū)政府報告。
2.深入實施安全生產(chǎn)治本攻堅行動。印發(fā)《槐蔭區(qū)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動實施方案》，聚力實施“九大行動”和“五項整治”，每周調(diào)度通報，每月總結(jié)排名。常態(tài)化抓好全區(qū)重大事故隱患專項排查整治行動、有限空間、違規(guī)電氣焊作業(yè)和違規(guī)施工等專項整治等工作，督促各相關(guān)部門總結(jié)整治成效、梳理典型工作經(jīng)驗，形成常態(tài)化運行機制。
3.深化安全生產(chǎn)“審計式”監(jiān)督檢查服務(wù)。建立“審計式”監(jiān)督檢查工作任務(wù)清單、服務(wù)診斷清單，動態(tài)調(diào)整制度落實、服務(wù)診斷、執(zhí)法監(jiān)督等“審計式”監(jiān)督檢查內(nèi)容，開展“解剖式”現(xiàn)場檢查，優(yōu)化“審計式”監(jiān)督檢查工作機制。
4.“泉城安全”綜合監(jiān)管平臺建設(shè)和使用工作。健全完善監(jiān)管對象數(shù)據(jù)庫、監(jiān)管責任數(shù)據(jù)庫、風險點數(shù)據(jù)庫，做到生產(chǎn)經(jīng)營單位（項目）底數(shù)清、責任明。
（二）嚴抓直管行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)，提升企業(yè)本質(zhì)安全
5.以化工行業(yè)整治提升為契機，突出抓好企業(yè)主體責任落實，全力實現(xiàn)“一個減少、一個不發(fā)生、四個提升”的工作目標（即減少一般事故，不發(fā)生有較大影響的事故，提升本質(zhì)安全水平、提升人員技能素質(zhì)水平、提升信息化智能化管控水平、提升安全監(jiān)管能力水平）。
6.指導(dǎo)督促?；髽I(yè)按照安全生產(chǎn)責任清單編制指南，修訂完善本單位全員安全生產(chǎn)責任清單，健全內(nèi)部考核獎懲機制，嚴格崗位責任制監(jiān)督檢查。
7.持續(xù)開展重大事故隱患排查整治、裝置設(shè)備帶“病”運行排查整治及環(huán)保設(shè)施安全隱患排查整治，排查整治重大事故隱患，嚴密防控重大安全風險。
8.根據(jù)《工貿(mào)行業(yè)分類分級標準》，重新劃分工貿(mào)企業(yè)級別，確定監(jiān)管類別。年底前完成對6—8家工貿(mào)小微企業(yè)標準化評審驗收。
9.強化安全教育培訓(xùn)。堅持安全生產(chǎn)“晨會”制度，落實全員安全培訓(xùn)，全面提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全意識。開展“培訓(xùn)+幫扶+監(jiān)督”，壓實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)責任。抓好2024年“大學習、大培訓(xùn)、大考試”專項行動，全面提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全意識。
10.提高行政執(zhí)法效能。健全聯(lián)合執(zhí)法、“雙隨機一公開”、行刑銜接、異地執(zhí)法和事故調(diào)查處理等工作機制，完善檔案管理、案件移交、舉報核查獎勵等制度。充實執(zhí)法力量，配齊執(zhí)法裝備，強化執(zhí)法人員培訓(xùn)，打造過硬執(zhí)法隊伍。聚焦企業(yè)主體責任落實，開展“執(zhí)法服務(wù)+精準執(zhí)法”，完成年度執(zhí)法檢查計劃。
（三）健全工作機制，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力
11.提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)綜合能力。持續(xù)推進避難場所規(guī)范完善，年內(nèi)新增1處地震應(yīng)急避難場所，達到建成區(qū)人均避難場所面積2.5平方米任務(wù)目標。結(jié)合“5.12全國防災(zāi)減災(zāi)日”等時間節(jié)點，開展各類防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育活動，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)科普知識普及率，全面提升群眾防災(zāi)減災(zāi)意識和自救互救能力。
12.完善地震應(yīng)急預(yù)案體系。審核有關(guān)部門單位地震應(yīng)急預(yù)案，修訂完善區(qū)級地震災(zāi)害應(yīng)急指揮手冊、區(qū)抗震救災(zāi)指揮部工作手冊、區(qū)應(yīng)急局地震應(yīng)急行動方案等地震應(yīng)急預(yù)案配套工作手冊。
13.扎實做好應(yīng)急物資保障能力建設(shè)。錨定區(qū)級儲備為主體，街道、重點村（社區(qū)）儲備為補充的應(yīng)急物資儲備體系目標，逐步完善“區(qū)—街道—社區(qū)”三級應(yīng)急物資保障體系，建立健全應(yīng)急物資管理機制，加強街道和重點村（社區(qū)）基層應(yīng)急物資儲備站（點）建設(shè)。
（四）推進應(yīng)急救援體系現(xiàn)代化，提升處置保障能力
14.推進區(qū)應(yīng)急指揮中心信息化建設(shè)。完善應(yīng)急指揮調(diào)度平臺和視頻會議系統(tǒng)，整合森林、防汛、道路等視頻監(jiān)控資源，開展全區(qū)信息化建設(shè)情況調(diào)研摸底。
15.完善應(yīng)急聯(lián)防救援站和應(yīng)急隊伍管理體系。推進應(yīng)急救援聯(lián)防站規(guī)范升級，發(fā)揮應(yīng)急聯(lián)防救援站“聯(lián)”的效能。加強全區(qū)應(yīng)急救援隊伍標準化建設(shè)，推動落實區(qū)級應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)急救援隊伍考核辦法，完善應(yīng)急救援隊伍“一張圖”。
16.推進預(yù)案數(shù)字化和應(yīng)急演練。督促各單位完成綜合、專項應(yīng)急預(yù)案的編修并錄入數(shù)字預(yù)案管理系統(tǒng)，開展專業(yè)應(yīng)急救援隊伍演練，增加應(yīng)急指揮實戰(zhàn)演練頻次。
17.強化指揮部辦公室建設(shè)。推進森林防火、防汛抗旱重點部位監(jiān)測預(yù)警平臺建設(shè)，完善防汛應(yīng)急“叫應(yīng)”機制，細化防汛處置流程，構(gòu)建區(qū)級“6+8+6”基層防汛工作管理模式，提升街道、社區(qū)兩級防汛指揮機構(gòu)救援指揮能力。
（五）持續(xù)抓好應(yīng)急管理干部隊伍建設(shè)
18.強化政治建設(shè)。聚焦應(yīng)急管理主責主業(yè)，鞏固拓展主題教育成果，深化政治機關(guān)意識和對黨忠誠教育，強化職能使命教育，開展模范機關(guān)建設(shè)活動?？v深推進全面從嚴治黨，深化落實主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責任人”職責和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”。推進黨建品牌建設(shè)，組織開展黨支部書記及黨務(wù)工作者培訓(xùn)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
19.強化隊伍建設(shè)。堅持理論學習與業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，持續(xù)開展年輕干部能力提升“傳幫帶”活動，向優(yōu)秀年輕干部壓擔子、委重任，幫助年輕干部盡快成長。組織年輕干部輪崗，熟悉各崗位工作，參與企業(yè)執(zhí)法檢查、街道部門督導(dǎo)檢查等工作，培養(yǎng)工作“多面手”。
20.強化作風建設(shè)。完善全局平時考核細則，發(fā)揮考核“指揮棒”正向激勵作用。深入推進作風建設(shè)，開展“抓紀律、嚴管理、強作風”專項行動，錘煉“嚴真細實快”的過硬作風，鍛造“敢于擔責、勇于擔難、善于擔險”的職業(yè)品質(zhì)。積極倡樹勤學習、講紀律、守規(guī)矩、敢擔當、能干事的良好風氣，以干部隊伍的過硬作風保障應(yīng)急管理工作的高質(zhì)量、高效率。
濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局關(guān)于印發(fā)《濟南市槐蔭區(qū)應(yīng)急管理局2024年度工作要點》的通知.pdf
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